Членський внесок у Профспілці встановлюється у розмірі не менше одного відсотка від суми нарахованої заробітної плати та інших доходів, пов'язаних із трудовою діяльністю, стипендії – 0,5%. Членські внески є власністю Профспілки.
Щомісячні членські профспілкові внески сплачуються з нарахованої суми заробітної плати та інших виплат у розмірі 1% місячного заробітку. Вступні внески до профспілки сплачуються також у розмірі 1 % від мінімальної заробітної плати (якщо інше не визначено Статутом профспілки) (пп. 1, 3 Інструкції № 56).
Вступивши в профспілка, працівник – член профспілки отримує право: на безоплатну юридичну допомогу з соціально-трудових питань, у т. ч. прийому на роботу, переказів по роботі та звільненню, робочого часу та відпочинку, охорони праці та техніки безпеки, гарантій та компенсацій тощо.
Розмір внесків 1%. У статуті профспілки зазначено: 1% всіх нарахувань, які стосуються ФОП. Ми утримуємо за формулою: (дохід – ВОСМС – ОПВ – ІСН)*1% = профвнески.