Додаткова відпустка дають співробітникам, які працюють у шкідливих умовах 2, 3 чи 4 класи. Рівень конкретного робочого місця визначають під час спеціальної оцінки умов праці (СОУТ).
Згідно з ТК РФ, щорічний оплачуваний відпустка у звичайних випадках становить 28 днів на рік. Частину цього терміну протягом року працівник повинен «відгуляти» загальним періодом 14 днів. Залишок може бути використаний, як завгодно, у тому числі й окремими днями відпустки.
28 днів Тривалість основного відпустки у лікарів — 28 днів.