Якщо перший показник виявляється меншим, то потрібно зробити доплату. Для того, щоб правильно розрахувати середньоденний заробіток, слід орієнтуватися на Постанову №922. Відповідно до нього береться вся заробітна плата, отримана за рік. Вона ділиться на 12 (кількість місяців).
Запитання: потрібно чи доплачувати до МРОТ (12792), якщо співробітник працює на неповній ставці і відпрацював норму в розрахунковому періоді? Відповідь: Ні, не потрібно. Відпускні – Це середній заробіток, що зберігається на час відпустки (не враховуються в заробітній платі працівника).
При встановленому прапорі Враховувати МРОТ при оплаті за середнім заробітком, у разі, коли середньомісячний заробіток менший МРОТ, МРОТ використовується замість розрахованого середнього заробітку.
Нормативні акти: Чи може оклад бути менше МРОТ (ред. від 07.10.2022) Місячна заробітна плата працівника, який повністю відпрацював за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов'язки), не може бути нижчим мінімального розміру оплати праці.