Що написати роботодавцю у відповідь на вакансію: готові приклади листів та поради

Відгукнутися на вакансію, що вас цікавить, – це перший крок до отримання роботи мрії. Щоб збільшити шанси на успішне проходження відбору, необхідно написати ефективний лист роботодавцю. Короткий та інформативний лист може відіграти вирішальну роль у приверненні уваги роботодавця та викликати його інтерес.

Перед тим, як почати писати листа, важливо вивчити вакансію та вимоги до кандидатів. Знайдіть ключові навички та якості, які роботодавець шукає, та включіть їх у свій лист. Важливо виявити ініціативу, показати свою мотивацію та привернути увагу роботодавця з перших рядків.

Використовуйте у листі ясну та лаконічну мову. Уявіть свій досвід роботи та досягнення, підкресліть свої найбільш сильні сторони та вміння, які належать до вакансії. Не забудьте додати своє резюме чи коротке портфоліо. Залишіть контактні дані, щоб роботодавець міг зв'язатися з вами для отримання додаткової інформації або уточнень.

Що писати в листі під час відгуку на вакансію?

Отже, кілька рекомендацій, як написати відгук, який як мінімум прочитають:

1. Вкажіть, хто ви і для чого пишете. …
2. Розкажіть про рівень відповідності вимогам. …
3. Коротко викладіть свій досвід. …
4. Напишіть про свої очікування. …
5. Додайте резюме, супровідне листі портфоліо.

Що писати роботодавцю на вакансію?

Структура та зміст супровідного листа

• Привітайте рекрутера.
• Напишіть, на яку вакансію ви претендуєте.
• Поясніть, чому вас зацікавила ця Вакансія.
• Опишіть релевантний досвід, а у разі його відсутності розкажіть про навички та особисті якості, необхідні для успішної роботи на даній позиції.

Що говорити у відповідь на вакансію?

Хороші моменти в відгуку:

1. Звернення до конкретної особи
2. Здобувач представився
3. Заздалегідь прочитав Handbook компанії та відзначив збіги зі своїми цінностями
4. Написав коротко про свій досвід і зіставив його з вимогами до вакансії
5. Доклав резюме
6. Контакти
7. Вклався у формат супровідного листа – 3-4 абзаци